Proceso de contratación
Proceso de contratación
Transparente, humano y diseñado para conocerte mejor y asegurarnos de que SINCA sea el lugar ideal para tu crecimiento
¿Cómo es el proceso?
En SINCA buscamos que la experiencia de aplicar a una vacante sea clara, profesional y cercana. Nuestro proceso está diseñado para identificar talento con potencial, evaluar habilidades técnicas y asegurar un fit cultural sólido.
Nuestro objetivo es que cada candidato tenga una experiencia fluida y respetuosa en cada etapa.
Las 6 etapas de nuestro proceso de selección
Aplicación inicial
Evaluación de perfil
El candidato nos envía su información a través del formulario o correo. Revisamos cada perfil con detalle para identificar la posible alineación con nuestros equipos.
Datos de contacto
Nos exigimos estándares altos, asegurando calidad en las implementaciones, en el soporte y en la atención al cliente.
Qué recibimos
Experiencia o potencial
Perfil académico
Competencias requeridas
Enfoque y objetivos profesionales
Entrevista con Talento Humano
Una conversación enfocada en conocerte a nivel personal, cultural y motivacional. Queremos saber quién eres, qué te mueve y qué buscas.
Qué recibimos
Intereses profesionales
Motivación por SINCA
Qué recibimos
CV
Intereses profesionales
Expectativas salariales
Estilo de trabajo
Cultura y valores
Entrevista técnica
Dependiendo del cargo, el candidato se reúne con el líder técnico del área para evaluar conocimientos y habilidades reales.
Caso práctico ligero
Qué recibimos
Preguntas técnicas
Espacio para resolver dudas sobre el cargo
Evaluación final / Comité
Analizamos todo lo recopilado y tomamos una decisión basada en fit cultural, competencias técnicas y potencial de crecimiento.
Revisión de expectativas y condiciones
Qué recibimos
Validación con gerencia
Definición de oferta
Oferta y Onboarding
Si la oferta es aceptada, inicia el proceso de incorporación. Desde el primer día recibirás guía, estructura y acompañamiento.
Presentación del equipo
Qué recibimos
Inducción a SINCA y sus valores
Formación inicial en herramientas
Asignación de mentor o líder de entrenamiento
Acceso a plataformas de capacitación
¿Cuánto dura nuestro proceso?
Generalmente entre 2 y 5 semanas, dependiendo del cargo, cantidad de entrevistas y disponibilidad del candidato.
Nuestro compromiso es mantener una comunicación clara y oportuna durante todo el proceso.
Consejos para aplicar con éxito
Sé auténtico: queremos conocerte tal como eres
Comparte tus objetivos profesionales con claridad
Muestra tu interés por aprender y crecer
Prepara ejemplos concretos de experiencias previas (proyectos, retos, logros)
Pregunta todo lo que necesites saber sobre SINCA
¿Listo para comenzar tu carrera con nosotros?
Aplica a nuestras vacantes o envíanos tu CV para futuras oportunidades.